کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations اثر Nobuyuki Chikudate انتشارات Palgrave Macmillan

کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations: نگاهی عمیق به مسائل سازمانی در ژاپن

کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations اثر Nobuyuki Chikudate یک منبع ارزشمند برای درک عمیق و تحلیلی از سقوط‌های شرکتی در سازمان‌های ژاپنی است.

بررسی کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations

این کتاب از رویکردی بین فرهنگی استفاده کرده و شرایط و عواملی که منجر به بحران‌های سازمانی می‌شود را شفاف می‌کند. نویسنده توجه ویژه‌ای به تأثیرات فرهنگی بر موفقیت یا شکست شرکت‌ها دارد و این موضوع را با مثال‌های واقعی بررسی می‌کند.

نویسنده کتاب: Nobuyuki Chikudate

Nobuyuki Chikudate نویسنده‌ای موفق در این حوزه است و آثار دیگری نیز در زمینه فرهنگ و مدیریت تجاری دارد. یکی از کتاب‌های برجسته او، The Japanese Company: A Transcultural Approach to Business Management می‌باشد که به بررسی رویکردهای مدیریتی و فرهنگی در شرکت‌های ژاپنی می‌پردازد.

چرا انتخاب کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations؟

• تحلیل عمیق و مبنایی از چالش‌های سازمانی در زمینه فرهنگ ژاپنی.
• ارائه راهکارهایی برای شناسایی و پیشگیری از سقوط‌های شرکتی.
• خواندن این کتاب به مدیران و محققان کمک می‌کند تا به درک بهتری از پیچیدگی‌های موجود در سازمان‌ها برسند.

به طور کلی، کتاب Collective Myopia in Japanese Organizations با ارائه یک دیدگاه تحلیلی و بین فرهنگی، ابزارهایی برای درک و پیشگیری از بحران‌های سازمانی در دسترس قرار می‌دهد. این کتاب نه تنها برای پژوهشگران جذاب است بلکه می‌تواند به مدیران و تصمیم‌گیرندگان کمک کند تا در دنیای پیچیده کنونی موفق‌تر عمل کنند.