کتاب The Contribution of Love and Hate to Organizational Ethics اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Emerald Publishing Limited
معرفی اجمالی
بررسی کتاب «مشارکت عشق و ستیز در اخلاق سازمانی»
کتاب «مشارکت عشق و ستیز در اخلاق سازمانی» اثر نویسندگانی چون Michael Schwartz, Howard Harris و Debra Comer، در سال 2017 منتشر شده و به بررسی تأثیر عشق و ستیز بر اخلاق در محیط‌های سازمانی می‌پردازد.
نکات کلیدی درباره کتاب «مشارکت عشق و ستیز در اخلاق سازمانی»
این کتاب به عنوان یکی از آثار برتر در حوزه اخلاق سازمانی شناخته می‌شود و به تحلیل چگونگی شکل‌گیری این احساسات در سازمان‌ها و تأثیر آنها بر رفتارهای اخلاقی می‌پردازد. این اثر به بررسی موارد زیر می‌پردازد:
- چگونگی تأثیر عشق بر ایجاد یک محیط اخلاقی مثبت
- نقش ستیز در چالش‌های اخلاقی و تصمیم‌گیری‌های سازمانی
- راهنمایی‌های عملی برای مدیران و رهبران سازمان‌ها
نویسندگان کتاب «مشارکت عشق و ستیز در اخلاق سازمانی»
نویسندگان این کتاب، دارای تجربیات و آثار موفق دیگری هستند که همگی به زمینه‌های مختلف اخلاق سازمانی می‌پردازند. از جمله این آثار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- اخلاق سازمانی و رفتار استراتژیک
- اخلاق سازمانی و رفتار بازاریابی
- اخلاق سازمانی و رفتار مدیریتی
- اخلاق سازمانی و رفتار فروش
چرا «مشارکت عشق و ستیز در اخلاق سازمانی» را مطالعه کنید؟
این کتاب، ابزار مناسبی برای کسانی است که به مدیریت اخلاقی در سازمان خود علاقه‌مندند و می‌خواهند تأثیرات عاطفی بر تصمیمات اخلاقی را بهتر درک کنند. با مطالعه این اثر، می‌توانید به بهبود فرهنگ سازمانی و تقویت رفتارهای اخلاقی در تیم خود کمک کنید.
| نویسنده: | جمعي از نويسندگان |
|---|---|
| ناشر: | Emerald Publishing Limited |
| شابک: | 9781786355041 |
| موضوع: | کسب و کار |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 280 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 280 گرم |
