کتاب Research in Organizational Change and Development اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Emerald Publishing Limited

معرفی کتاب Research in Organizational Change and Development

کتاب Research in Organizational Change and Development اثر William A. Pasmore، Richard Woodman و A. B. Shani، در سال 2002 منتشر شده است و به پژوهش در حوزه تغییرات و تحولات سازمانی می‌پردازد.

موضوعات مرتبط با کتاب Research in Organizational Change and Development

این کتاب مروری جامع بر روش‌ها و شیوه‌های مختلف برای ایجاد تغییرات در سازمان‌ها ارائه می‌دهد. از مهم‌ترین موضوعات این کتاب می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• استراتژی‌های تحول سازمانی
• مدل‌های تغییر و توسعه سازمانی
• چالش‌ها و فرصت‌های فرایندهای تغییر در سازمان‌ها

اهداف کتاب Research in Organizational Change and Development

هدف اصلی این کتاب، تجهیز خوانندگان با دانش و ابزارهای لازم برای مدیریت تغییرات سازمانی است. نویسندگان با به اشتراک گذاشتن تحقیقات و نتایج تجربی، زمینه‌ای مناسب برای درک جامع‌تر و کاربردی‌تر از تغییرات در سازمان‌ها فراهم می‌آورند.

چرا کتاب Research in Organizational Change and Development را مطالعه کنیم؟

این کتاب برای پژوهشگران، مدیران، و هر فردی که به حوزه مدیریت و تحول سازمانی علاقه‌مند است، منبعی ارزشمند است. با مطالعه این اثر، می‌توانید به درک بهتری از انواع روش‌ها و تکنیک‌های موثر در تغییرات سازمانی دست یابید.