کتاب Research in Organizational Change and Development اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Emerald Publishing

مؤلفان و محتوای کتاب Research in Organizational Change and Development

کتاب Research in Organizational Change and Development اثر Debra A. Noumair و Abraham B. Rami Shani به بررسی تأثیرات تحولات در ساختار و عملکرد سازمان‌ها می‌پردازد. این اثر به تحلیل چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی سازمان‌ها کمک می‌کند و برای مدیران و پژوهشگران حوزه مدیریت منبع مفیدی به شمار می‌آید.

فصل‌های کتاب Research in Organizational Change and Development

کتاب شامل فصول مختلفی است که به خلال آن‌ها، موضوعات گوناگونی مانند:

• مبانی نظری تغییرات سازمانی
• روش‌های ارزیابی تأثیر تغییرات بر عملکرد سازمان
• استراتژی‌های مدیریت تغییر

بررسی و تفسیر می‌شوند. نویسندگان در این فصول، نیز به تجارب عملی پرداخته و مطالعات موردی مختلفی را ارائه می‌دهند.

مزایای مطالعه کتاب Research in Organizational Change and Development

مطالعه این کتاب می‌تواند به شما در مسائل زیر کمک کند:

• افزایش درک شما از تغییرات سازمانی و تأثیرات آن‌ها
• کسب دیدگاه‌های جدید در مدیریت تغییر
• ارتقاء مهارت‌های تصمیم‌گیری در زمینه تحولات سازمانی

تجارب نویسندگان کتاب Research in Organizational Change and Development

نویسندگان این اثر، Debra A. Noumair و Abraham B. Rami Shani، دارای تجربه‌های وسیع در حوزه تحقیق و آموزش در زمینه تغییرات سازمانی هستند. آثار قبلی آن‌ها شامل:

• Organizational Change: Theory and Practice
• Organizational Change: A Comprehensive Reader

می‌باشد که نشان‌دهنده جزئیات و عمق تخصص آن‌ها در این زمینه است.

نتیجه‌گیری درباره کتاب Research in Organizational Change and Development

اگر شما در جستجوی منابع علمی معتبر و عملی در زمینه تغییرات سازمانی هستید، مطالعه کتاب Research in Organizational Change and Development می‌تواند به شما در درک عمیق‌تر از این تحولات و مدیریت مؤثر آن‌ها کمک نماید.