کتاب Strategic Human Resource Management in Higher Education اثر Jai Mohan Pandit AND Bino Paul انتشارات مؤلفين طلايي
معرفی اجمالی
مدیریت منابع انسانی استراتژیک در آموزش عالی: بررسی و تحلیل
کتاب "مدیریت منابع انسانی استراتژیک در آموزش عالی" اثر Jai Mohan Pandit و Bino Paul، به مطالعه روش‌ها و سیاست‌های مدیریت منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی می‌پردازد.
شیوه‌ها و سیاست‌های مدیریت منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی
این اثر به وضوح شیوه‌ها و سیاست‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی را تبیین می‌کند. با نگاه دقیق به چالش‌های حاکمیتی و ساختاری که این مؤسسات با آن مواجه‌اند، کتاب قابلیت‌های کلیدی را برای بهبود شیوه‌های مدیریت منابع انسانی شناسایی می‌کند.
تحلیل چالش‌ها و ساختارهای دانشگاهی
کتاب "مدیریت منابع انسانی استراتژیک در آموزش عالی" به بررسی چالش‌هایی که در سطح حاکمیتی و ساختاری وجود دارد پرداخته و این چالش‌ها را با دقت تحلیل می‌کند. این ارزیابی مهم به درک بهتر از محیط دانشگاهی به عنوان یک سازمان کمک می‌کند.
تمایز بین دانشگاه‌ها و شرکت‌ها از منظر مدیریت منابع انسانی
در این کتاب، با تحلیل اهداف، پارامترها و نتایج مختلف، تمایزاتی که بین دانشگاه‌ها و شرکت‌ها وجود دارد، از دیدگاه مدیریت منابع انسانی توضیح داده می‌شود. این مقایسه به مدیران و تصمیم‌سازان کمک می‌کند تا استراتژی‌های مناسب‌تری را برای جذب و حفظ منابع انسانی قرار دهند.
- بررسی سیاست‌های HRM در مؤسسات آموزش عالی
- توجه به چالش‌های ساختاری و حاکمیتی
- تحلیل تمایزات دانشگاه و شرکت از منظر منابع انسانی
| نویسنده: | Jai Mohan Pandit AND Bino Paul |
|---|---|
| ناشر: | مؤلفین طلایی |
| موضوع: | بازاریابی و تجارت |
| قطع: | وزیری |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 214 |
