کتاب Strategic Human Resource Management: A Systems Approach اثر Nigel Bassett-Jones انتشارات مؤلفين طلايي

بررسی کتاب Strategic Human Resource Management: A Systems Approach

کتاب Strategic Human Resource Management: A Systems Approach اثر Nigel Bassett-Jones، رویکردهای مختلفی را برای فهم و تجزیه و تحلیل سیستم‌ها ارائه می‌دهد.

چشم‌انداز سیستماتیک در مدیریت منابع انسانی

این کتاب به خوانندگان می‌آموزد که چگونه سیستم‌ها می‌توانند با یکدیگر تعامل داشته باشند و بر تغییرات در محیط رقابتی تأثیر بگذارند. همچنین، توضیح می‌دهد که سیستم‌های مدیریت منابع انسانی چگونه می‌توانند این تغییرات را تسهیل یا مدیریت کنند.

تحلیل موضوعات کلیدی با رویکردی سیستمی در کتاب Strategic Human Resource Management

کتاب با استفاده از نمونه‌های بین‌المللی، موضوعات مهم منابع انسانی را از منظر نظام‌مند بررسی می‌کند. این موضوعات شامل:

• استخدام
• پاداش
• روابط شغلی
• فرهنگ
• تنوع
• رهبری

پیش‌بینی و مدیریت تعارضات سیستمی

کتاب Strategic Human Resource Management: A Systems Approach نشان می‌دهد که درک دینامیک‌های سیستم چگونه می‌تواند به مدیران کمک کند تا با پیچیدگی‌ها روبرو شوند، وجود تعارضات کوتاه‌مدت را بپذیرند و پیامدهای احتمالی را پیش‌بینی کنند.

این اثر به عنوان منبعی ارزشمند برای مدیران و پژوهشگران در زمینه منابع انسانی تلقی می‌شود و رویکردی جامع برای مدیریت سیستم‌ها پیشنهاد می‌دهد.