کتاب Performance Conversations اثر Christopher D. Lee انتشارات Society For Human Resource Management

کتاب Performance Conversations: راهنمایی برای افزایش اعتماد به نفس کارکنان

کتاب "Performance Conversations" اثر Christopher D. Lee، در سال 2019 منتشر شده و با رویکردی نوین به بهینه‌سازی عملکرد کارکنان و ارتقاء اعتماد به نفس آن‌ها می‌پردازد. این کتاب به شما کمک می‌کند تا به نحو مؤثری از پرسش‌ها برای هدایت کارمندان خود استفاده کنید.

مدیریت عملکرد با کتاب Performance Conversations

کتاب "Performance Conversations" بر اساس اصولی علمی و تجربی نوشته شده است که به مدیران و سرپرستان کمک می‌کند تا با رویکردی هدفمند، عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. در این کتاب، تکنیک‌های مختلفی برای پرسش‌گری موثر معرفی می‌شود که می‌تواند به افزایش بهره‌وری و اطمینان کارکنان کمک کند.

تغییر در نحوه ارتباطات

با مطالعه "Performance Conversations"، یاد می‌گیرید چگونه باید از سوالات به عنوان ابزاری برای ایجاد ارتباط مؤثر با کارکنان بهره ببرید. این رویکرد به شما این امکان را می‌دهد تا به درک بهتری از نیازها و چالش‌های آن‌ها برسید.

افزایش انگیزه و اعتماد به نفس از طریق کتاب Performance Conversations

این کتاب نه تنها بر بهبود عملکرد تمرکز دارد، بلکه به تقویت اعتماد به نفس و انگیزه کارکنان نیز اهمیت می‌دهد. با تکنیک‌های مطرح شده در کتاب، می‌توانید فضایی امن و حمایت‌گر ایجاد کنید که در آن کارکنان احساس ارزشمندی کنند.

• مفاهیم پایه‌ای برای پرسش‌گری مؤثر
• راهنماهایی برای بهبود روابط کاری
• استراتژی‌های عملی برای افزایش اعتماد به نفس کارکنان

کتاب "Performance Conversations" منبعی ارزشمند برای هر مدیر یا سرپرستی است که به دنبال بهینه‌سازی عملکرد و ایجاد یک محیط کاری مثبت می‌باشد.