کتاب Indirect Work اثر جمعي از نويسندگان انتشارات بله

راهنمای متحول‌ساز: کتاب Indirect Work

کتاب Indirect Work، با ارائه نظریه‌ای پویا برای تغییر در کسب‌وکارها، جامعه‌ها، مؤسسات و انسان‌ها، شما را در مسیر تحول و ایجاد تغییرات مطلوب یاری می‌دهد.

معرفی کتاب Indirect Work

کتاب Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses Communities Institutions and Humans نوشته Carol Sanford، Ben Haggard و Ahmed Rahim، به عنوان یک راهنمای جامع برای ارتقاء تغییرات مؤثر و پایدار در سازمان‌ها و جامعه‌ها مطرح است. این اثر در سال 2021 مورد تأیید کتابخانه کانادا قرار گرفت و توجهات زیادی را به خود جلب کرد.

محتوای کتاب Indirect Work

• استفاده از ایده‌های نوین برای تحول سازمان‌ها
• بررسی تغییرات محیطی پایدار
• موارد کاربردی برای موسسات و انسان‌ها

نویسنده کتاب Indirect Work

Carol Sanford، نویسنده‌ی این اثر، پیش‌تر آثار موفق دیگری نیز نوشته است، از جمله کتاب The Responsible Entrepreneur: Four Game-Changing Archetypes for Founders Leaders and Impact Investors. این تجربیات او به محتوا و درک عمیق مباحث موجود در کتاب Indirect Work افزوده است.

چرا باید کتاب Indirect Work را مطالعه کنید؟

اگر به دنبال راهکاری موثر برای تغییرات پایدار در کسب‌وکار یا جامعه خود هستید، مطالعه کتاب Indirect Work می‌تواند به شما در دستیابی به اهداف خود کمک کند. ایده‌های مطرح شده در این کتاب، ابزارهای کاربردی برای ایجاد تحول در سازمان‌ها و روابط انسانی ارائه می‌دهند.