معرفی اجمالی
کتاب Hiring for Attitude: رویکردی نوین در استخدام
کتاب Hiring for Attitude اثر Mark A. Murphy به رویکردی نوین در فرایند استخدام و انتخاب کارکنان با مهارت‌ها و نگرش‌های مثبت می‌پردازد.
محوریت کتاب Hiring for Attitude
در کتاب Hiring for Attitude، نویسنده به چالش‌های معمول استخدام پرداخته و روش‌هایی برای شناسایی و انتخاب افرادی با نگرش سالم و مهارت‌های عالی ارائه می‌دهد. این کتاب در سال 2017 توسط انتشارات McGraw-Hill Education منتشر شده است.
درباره نویسنده: Mark A. Murphy
Mark A. Murphy، نویسنده این اثر، سابقه نوشتن کتاب‌های موفق دیگری نیز دارد. از جمله این آثار می‌توان به Leadership IQ و The Talent Delusion اشاره کرد که به موضوعات مدیریتی و استعدادها پرداخته‌اند.
چرا کتاب Hiring for Attitude را انتخاب کنیم؟
- ارائه تکنیک‌های مدرن در فرایند استخدام و انتخاب افراد.
- تأکید بر اهمیت نگرش و رفتار در کنار مهارت‌ها.
- راهنما برای مدیران در راستای بهبود تیم کاری.
این کتاب یک منبع ارزشمند برای مدیران و متخصصان منابع انسانی است که به دنبال بهبود عملکرد تیم خود هستند. با بهره‌برداری از مفاهیم ارائه شده در کتاب Hiring for Attitude، می‌توانید به استخدام افرادی موفق و مؤثر کمک کنید.
| نویسنده: | Mark A. Murphy |
|---|---|
| ناشر: | McGraw Hill |
| شابک: | 9781259860904 |
| موضوع: | موضوع این کتاب استخدام و انتخاب کارکنان با روحیه های عالی است. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 240 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 240 گرم |
فروشندگان
