کتاب Negotiations and Change اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Cornell University Press

کتاب Negotiations and Change: بررسی تغییرات در محیط کار و جامعه

کتاب Negotiations and Change: From the Workplace to Society به قلم Thomas A. Kochan و David B. Lipsky، در سال 2007 منتشر شده است. این اثر به تجزیه و تحلیل تغییرات در محیط کار و تأثیر آن بر جامعه می‌پردازد.

موضوعات مهم در کتاب Negotiations and Change

کتاب Negotiations and Change به بررسی موضوعات زیر می‌پردازد:

• مشکلات کاری و چالش‌های آن‌ها
• تغییرات سازمانی و اثرات آن
• تأثیر تغییرات سازمانی بر رفتار کارکنان
• تأثیر تغییرات سازمانی بر رفتار اعضای جامعه

موفقیت و تأثیرگذاری کتاب Negotiations and Change

این کتاب به عنوان یکی از آثار تأثیرگذار در زمینه تحلیل رفتار سازمانی شناخته شده و توانسته است توجه بسیاری را به خود جلب کند. با توجه به مباحث مطرح‌شده، این کتاب می‌تواند به عنوان منبعی ارزشمند برای مدیران، دانشجویان و پژوهشگران حوزه مدیریت و سازمان مورد استفاده قرار گیرد.

درباره نویسنده کتاب Negotiations and Change

Thomas A. Kochan، نویسنده‌ای با اعتبار بالا در زمینه مدیریت و روابط کار، دارای آثار موفقی همچون The Mutual Gains Enterprise و Restoring the American Dream است که به تحلیل و بررسی روابط کار و مدیریت می‌پردازند.