معرفی اجمالی
کتاب People And Performance: بررسی عمیق اثر پیتر اف. دراکر
کتاب People And Performance اثر Peter F. Drucker، یک منبع معتبر در زمینه مدیریت کارمندان و بهینه‌سازی عملکرد سازمانی است.
تحلیل عمیق از انگیزه و رفتار کارکنان
در این اثر، دراکر به بررسی جنبه‌های مختلف انگیزه کارکنان و تأثیر آن بر عملکرد سازمان‌های مختلف می‌پردازد. ادغام نظریات و تجربیاتش، بینش‌های ارزشمندی را برای مدیران و رهبران ایجاد کرده است.
رهبری و مدیریت در کتاب People And Performance
کتاب People And Performance همچنین به مسأله رهبری پرداخته و روش‌های مؤثر مدیریت را بررسی می‌کند. دراکر به اهمیت ساختارهای سازمانی و چگونگی بهبود آن‌ها اشاره می‌کند تا کارایی افزایش یابد.
ویژگی‌های کتاب
- نویسنده: Peter F. Drucker
- سال انتشار: 2009
- تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی و انگیزه‌های کارکنان
- رهبری و نظام‌های سازمانی
کتاب People And Performance و دیگر آثار دراکر
این کتاب بخشی از مجموعه آثار موفق Peter F. Drucker است که شامل کتاب‌های دیگری همچون The Effective Executive، The Practice of Management و Managing in Turbulent Times می‌باشد. هر یک از این کتاب‌ها الهام‌بخش مدیران در دوران‌های چالش‌برانگیز است.
خلاصه اینکه، کتاب People And Performance با ارائه استراتژی‌های مؤثر و ملاحظات عمیق، ابزاری مفید برای توسعه مدیریت و رهبری در سازمان‌هاست.
| نویسنده: | Peter F. Drucker |
|---|---|
| ناشر: | Routledge |
| شابک: | 9780750625029 |
| موضوع: | مدیریت و انگیزه کارکنان |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 384 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 384 گرم |
فروشندگان
