معرفی اجمالی
مدیریت مؤثر با کتاب How to Manage People
کتاب How to Manage People اثر Michael Armstrong، یک منبع ارزشمند در زمینه بهبود مهارت‌های مدیریتی برای مدیران است.
تأثیر کتاب How to Manage People بر مهارت‌های مدیریتی
این کتاب در سال 2017 منتشر شده و به مدیران کمک می‌کند تا راهکارهای مؤثری را برای مدیریت کارآمد تیم‌های خود یاد بگیرند. در این کتاب، Michael Armstrong به شکلی سیستماتیک به بررسی روش‌های مدیریتی می‌پردازد که منجر به نتایج روشن و موفقیتی می‌شود.
محتوای کتاب How to Manage People
در کتاب How to Manage People، مجموعه‌ای از فنون و تکنیک‌های مدیریتی ارائه شده که شامل:
- استراتژی‌های ترغیب و انگیزش تیم
- مدیریت زمان و منابع
- حل تعارضات و ایجاد وحدت در تیم
- ارزیابی و ارائه بازخورد مؤثر
نویسنده کتاب How to Manage People
Michael Armstrong، نویسنده‌ای است که آثار موفق دیگری نیز در زمینه مدیریت و منابع انسانی منتشر کرده است. برخی از آثار دیگر او شامل:
- A Handbook of Human Resource Management Practice
- A Handbook of Management Techniques
- A Handbook of Personnel Management Practice
- A Handbook of Training and Development
چرا کتاب How to Manage People را انتخاب کنیم؟
اگر به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریتی خود هستید و به نتایج مثبتی در مدیریت تیم‌های خود علاقه‌مندید، کتاب How to Manage People یک انتخاب مناسب و کاربردی خواهد بود. این کتاب به شما کمک می‌کند تا روش‌هایی عملی را برای مدیریت افراد و بهبود کارایی سازمانی بیاموزید.
| نویسنده: | Michael Armstrong |
|---|---|
| ناشر: | Kogan Page |
| شابک: | 9780749484811 |
| موضوع: | موضوع این کتاب، مدیریت و مهارت های مدیریتی است. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 216 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 216 گرم |
فروشندگان
