کتاب Corporate Culture and Performance اثر John P. Kotter and James L. Heskett انتشارات Free Press
معرفی اجمالی
بررسی کتاب فرهنگ سازمانی و عملکرد
کتاب "Corporate Culture and Performance" اثر John P. Kotter و James L. Heskett به بررسی عمیق ارتباط میان فرهنگ سازمانی و عملکرد آن می‌پردازد. این اثر در سال 1992 منتشر شده و به عنوان یکی از منابع معتبر در حوزه تحقیقات سازمانی شناخته شده است.
خلاصه‌ای از محتواهای کتاب "Corporate Culture and Performance"
کتاب به این موضوع مهم می‌پردازد که چگونه فرهنگ سازمانی می‌تواند بر موفقیت یا عدم موفقیت یک سازمان تأثیرگذار باشد. نویسندگان با استفاده از نمونه‌های واقعی، به ارائه تحلیل‌هایی می‌پردازند که می‌تواند به رهبران و مدیران در روایت و مدیریت فرهنگ سازمان کمک کند.
نویسندگان کتاب "Corporate Culture and Performance"
- John P. Kotter: نویسنده و استاد دانشگاه که کتاب‌های معتبر دیگری نیز در زمینه مدیریت و رهبری نوشته است.
- James L. Heskett: متخصص در حوزه رفتار سازمانی و همکاری در تألیف کتاب‌های مختلف در این زمینه.
چرا کتاب "Corporate Culture and Performance" مفید است؟
این کتاب برای افرادی که به دنبال درک عمیق‌تری از تأثیرات فرهنگ بر عملکرد سازمانی هستند، بسیار مناسب است. همچنین، مدیران و رهبران می‌توانند با خواندن این کتاب، راهکارهای مؤثری برای تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود عملکرد خود بیابند.
کتاب‌های دیگر نویسندگان
نویسندگان این کتاب همچنین آثار دیگری نیز دارند که شامل:
- Corporate Agility (پیروزی سازمانی)
- Leading Change (تغییر راهبردی)
مطالعه این کتاب و آثار مرتبط می‌تواند به درک بهتر چالش‌های سازمانی و فرهنگ در محیط‌های کار کمک کند.
