کتاب Transfer of Learning in Organizations اثر Käthe Schneider انتشارات Springer

کتاب Transfer of Learning in Organizations: راهی برای انتقال موثر یادگیری در سازمان‌ها

کتاب Transfer of Learning in Organizations نوشته Käthe Schneider به شما این امکان را می‌دهد که تجربیات شغلی خود را به راحتی به دیگران منتقل کنید.

درباره کتاب Transfer of Learning in Organizations

کتاب Transfer of Learning in Organizations که توسط انتشارات SAGE Publications در سال 2018 منتشر شده است، یکی از آثار ارزشمند در زمینه انتقال یادگیری در سازمان‌ها به شمار می‌رود. این کتاب می‌تواند به شما در درک بهتر فرآیندهای یادگیری و بهبود شیوه‌های انتقال تجربیات کمک کند.

نویسنده: Käthe Schneider

Käthe Schneider، نویسنده این کتاب، همچنین نویسنده کتاب‌های موفق دیگری از جمله The Development of Professional Expertise (انتشارات Cambridge University Press، 2009) و The Psychology of Learning and Motivation (انتشارات Elsevier، 2017) است. تجربه‌های غنی و دیدگاه‌های علمی او می‌تواند به درک عمیق‌تری از موضوعات یادگیری و انتقال آن‌ها در محیط‌های سازمانی کمک کند.

چرا کتاب Transfer of Learning in Organizations را انتخاب کنید؟

• درک عمیق روش‌های انتقال یادگیری در سازمان‌ها.
• راهنمایی‌های عملی برای بهبود مهارت‌های انتقال تجربیات.
• نوشته شده توسط یک متخصص با تجربه در زمینه یادگیری و روانشناسی.

این کتاب می‌تواند یک منبع ارزشمند برای مدیران و کارکنان در هر سازمانی باشد که به دنبال بهینه‌سازی فرآیند یادگیری و افزایش کارایی تیم‌های خود هستند.