کتاب Building A New Leadership Ladder اثر Carol J. Geffner انتشارات مؤلفين طلايي

معرفی کتاب Building A New Leadership Ladder اثر کارول ج. گفنر

کتاب "Building A New Leadership Ladder" به بررسی راهکارهایی برای تغییر فرهنگ محیط کار و حمایت از نسل جدیدی از رهبران زن می‌پردازد. این اثر به ضرورت بهبود فرصت‌های شغلی برای زنان و نادیده گرفتن تبعیض‌های جنسیتی در محیط‌های کار تاکید دارد.

محتوای کتاب Building A New Leadership Ladder

کارول گفنر، کارشناس رهبری و حکمرانی در این کتاب، استدلال می‌کند که برای آنکه زنان بتوانند به پتانسیل کامل خود دست یابند، محیط‌های کاری و رهبران آنان باید اقدامات موثری در راستای مقابله با تبعیض جنسیتی انجام دهند. این کتاب بر اساس بیش از 200 ساعت مصاحبه با رهبران زن در ایالات متحده و سایر کشورها نوشته شده و به بررسی چالش‌های پیش روی این زنان می‌پردازد.

چالش‌های رهبران زن در کتاب Building A New Leadership Ladder

• عدم دسترسی به شبکه‌های حمایتی مشابه همکاران مرد
• نیاز به تغییرات ساختاری در سازمان‌ها برای ارتقاء فرصت‌های شغلی
• فراهم‌سازی بسترهای لازم برای ترویج رهبری زنان

اهمیت کتاب Building A New Leadership Ladder

این کتاب به عنوان منبعی راهنما برای سازمان‌ها و رهبران مطرح می‌شود تا درباره‌ی لزوم تغییرات فرهنگی در محیط کار بیندیشند و اقدامات موثری برای حمایت از زنان در پست‌های رهبری انجام دهند. "Building A New Leadership Ladder" می‌تواند به عنوان ابزاری برای آگاهی‌سازی و تحول فرهنگی در این زمینه مفید باشد.