کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی اثر حسین رحمان سرشت - جلد دوم

کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت: از تجددگرایی تا پساتجددگرایی

این کتاب به بررسی موضوعاتی از قبیل حس‌گری، سازمان‌های از بیرون کنترل شونده و نهادینگی می‌پردازد. با تمرکز بر تئوری‌های کارگزاری و ذی‌نفعان، مطالعه آن درک بهتری از تحولات مدیریتی فراهم می‌کند.

مباحث مهم در کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت

• حس‌گری و تأثیر آن بر سازمان‌ها
• نقش سازمان‌های از بیرون کنترل شونده
• مفاهیم نهادینگی و تأثیرات آن
• تئوری‌های کارگزاری و مدیریت ذی‌نفعان
• دوران پیش تجددگرایی و پساتجددگرایی
• پیچیدگی به عنوان مقوله‌ای جدید

تأثیرات پساتجددگرایی در تئوری‌های سازمان و مدیریت

کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی به بررسی پیچیدگی‌هایی می‌پردازد که طی سال‌های اخیر در بحث‌های مدیریتی مطرح شده است. این مباحث موجب می‌شوند تا خوانندگان با ابعادی جدید از دنیای مدیریت آشنا شوند.

نتیجه‌گیری

این اثر به علاقه‌مندان و پژوهشگران حوزه‌های مدیریت و سازمان توصیه می‌شود که ضمن بهره‌مندی از محتوای علمی آن، به بینشی عمیق‌تر از تأثیرات مدیریت در دوران‌های مختلف دست یابند.