کتاب International Human Resource Management اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Routledge

راهنمای جامع برای مدیران منابع انسانی: کتاب International Human Resource Management

کتاب International Human Resource Management: Policies and Practices for Multinational Enterprises اثر Ibraiz Tarique، Dennis R. Briscoe و Randall S. Schuler، یک منبع ارزشمند برای مدیران منابع انسانی بین‌المللی است و به شما این امکان را می‌دهد تا به مدیریت مؤثر منابع انسانی در شرکت‌های چندملیتی بپردازید.

کتاب International Human Resource Management: تمرکز بر روی سیاست‌ها و شیوه‌ها

این کتاب به بررسی سیاست‌ها و شیوه‌های موثر در مدیریت منابع انسانی در محیط‌های بین‌المللی می‌پردازد. مدیران می‌توانند با استفاده از این منابع اطلاعاتی، بهترین تصمیمات را در راستای هدف‌های سازمان خود اتخاذ کنند.

نویسندگان کتاب International Human Resource Management و دستاوردهایشان

نویسندگان این کتاب، با تجارب گسترده خود در زمینه مدیریت منابع انسانی، مفاهیم و روش‌های کاربردی را به گونه‌ای ارائه کرده‌اند که خوانندگان می‌توانند از آن‌ها در عرصه‌های بین‌المللی بهره‌برداری کنند. همچنین، این نویسندگان آثار موفق دیگری در زمینه مدیریت منابع انسانی نیز دارند.

چرا کتاب International Human Resource Management ارزشمند است؟

• ارائه راهکارهای عملی برای مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های بین‌المللی
• تحلیل دقیق سیاست‌ها و شیوه‌هایی که در محیط‌های چندملیتی کارآمد هستند
• کمک به مدیران جهت اتخاذ تصمیمات بهینه در عرصه منابع انسانی

کتاب International Human Resource Management، منبعی مؤثر برای افرادی است که به مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های بین‌المللی علاقه‌مند هستند. این کتاب پایگاهی مناسب برای فراگیری و پیاده‌سازی بهترین شیوه‌ها در این زمینه فراهم می‌سازد.