معرفی اجمالی
کتاب The No Complaining Rule: راهکارهای مثبت برای مقابله با منفی‌گرایی در محیط کار
کتاب اصلی "The No Complaining Rule: Positive Ways to Deal with Negativity at Work" نوشته Jon Gordon، از انتشارات WILEY به بررسی شیوه‌های موثر برای مدیریت منفی‌گرایی در محیط کار می‌پردازد. این کتاب شامل 176 صفحه در قطع رقعی و با کاغذ تحریر 70 گرم به چاپ رسیده است. جلد آن شومیز بوده و در گروه کتاب‌های بیزینس و تجارت و پول طبقه‌بندی می‌شود. سال انتشار این اثر به 2014 برمی‌گردد و محتوا آن به‌ویژه برای اساتید و دانشجویان طراحی شده است.
بررسی کتاب The No Complaining Rule
کتاب "The No Complaining Rule" به طور جامع به روش‌های مدیریتی می‌پردازد که می‌توانند به کاهش منفی‌گرایی در محیط کار کمک کنند. در اینجا به برخی از نکات کتاب اشاره می‌شود:
- تمرکز بر رفتارهای مثبت و ایجاد فرهنگ مشارکتی
- استفاده از ابزارهای عملی برای مواجهه با چالش‌ها
- تحلیل علمی برای درک بهتر منفی‌گرایی و اثرات آن
مزایای مطالعه کتاب The No Complaining Rule
خواندن این کتاب به شما کمک می‌کند تا:
- محیط کار مثبت‌تری را ایجاد کنید
- راحبردهای مؤثری برای مدیریت استرس و فشارهای کاری پیدا کنید
- رویکرد خود را نسبت به مشکلات تغییر دهید و به حل آن‌ها بپردازید
کتاب The No Complaining Rule برای چه کسانی مناسب است؟
این کتاب به دلیل رویکرد علمی و پژوهشی خود، مناسب برای:
- اساتید و دانشجویان در حوزه‌های مدیریت و روانشناسی
- مدیران و کارمندان در هر سطح سازمانی
- افرادی که به دنبال بهبود فرهنگ کاری و تعاملات مثبت هستند
کتاب "The No Complaining Rule" می‌تواند ابزاری ارزشمند برای هر فردی باشد که به دنبال بهبود وضعیت کاری و ارتقا کیفیت ارتباطات خود است.
| نویسنده: | Jon Gordon |
|---|---|
| ناشر: | WILEY |
| شابک: | 9788126563456 |
| موضوع: | کسب و کار |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 176 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 176 گرم |
فروشندگان
