کتاب تبدیل شدن به یک مدیر جدید اثر لیندا ای هیل انتشارات مبلغان

کتاب تبدیل شدن به یک مدیر جدید: راهنمایی برای موفقیت در نقش تازه

کتاب «تبدیل شدن به یک مدیر جدید» اثر لیندا ای هیل، یک منبع ارزشمند برای مدیران تازه‌کار است که با چالش‌های جدید در موقعیت شغلی خود مواجه‌اند. این کتاب به شما کمک می‌کند تا استرس‌ها و فشارهای عصبی ناشی از تغییر وظایف را کاهش داده و به شیوه‌ای مؤثر به مدیریت بپردازید.

چگونه با کتاب تبدیل شدن به یک مدیر جدید پیشرفت کنید

این راهنما شامل نکات کاربردی و استراتژی‌هایی است که شما را در نقش جدیدتان یاری می‌کند. با استفاده از این کتاب، می‌توانید:

• گروه‌های مؤثر و دارای کارکرد بالا را تشکیل دهید.
• سبک مدیریتی خود را با نیازهای جدید انطباق دهید.
• با عواطف و استرس‌های ناشی از تغییر، به طرز مؤثری برخورد کنید.

درباره نویسنده: لیندا ای هیل

لیندا ای هیل، استاد رفتار سازمانی و رئیس ابتکار عمل رهبری در دانشکده بازرگانی هاروارد، تجربه گسترده‌ای در زمینه توسعه رهبری و مدیریت مسیر شغلی دارد. او با شرکت‌های متعدد همکاری کرده و به تحلیل و ارائه راهکارهایی برای مدیران پرداخته است.

کتاب‌های دیگر در مجموعه مشاوران جیبی

مجموعه مشاوران جیبی شامل کتاب‌هایی است که به چالش‌های رایج مدیران پرداخته و راه‌حل‌هایی سریع و کاربردی ارائه می‌دهد. در کنار کتاب «تبدیل شدن به یک مدیر جدید»، سایر کتاب‌های این مجموعه شامل موارد زیر است:

• مربیگری افراد
• رهبری کارکنان
• واسپاری کارها
• مدیریت پروژه‌ها
• اداره کردن فشار عصبی (استرس)

کتاب «تبدیل شدن به یک مدیر جدید» با ابزارهای لازم برای مدیریت مؤثر موقعیت‌های تازه به شما در ارتقاء مهارت‌های مدیریتی و رهبری‌تان کمک می‌کند.