معرفی اجمالی
روانشناسی صنعتی و کاربرد آن در آموزش سازمان‌ها
کتاب «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها» نوشته کیوان نصیرنیا، منبعی مفید برای مدیران و کارشناسان سازمانی است که به دنبال بهبود عملکرد و آموزش کارکنان خود هستند.
دیدگاه جامع و علمی در «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها»
این کتاب با نگاهی عمیق به اصول و نظریات روانشناسی صنعتی، چگونگی بهره‌برداری از این دانش در حوزه آموزش سازمان‌ها را بررسی می‌کند. نویسنده با ارائه مثال‌ها و تحلیل‌های علمی، خوانندگان را در درک بهتری از اهمیت این مبحث یاری می‌کند.
مزایای استفاده از «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها»
- ارائه راهکارهای عملی برای بهبود آموزش و توسعه منابع انسانی
- تحلیل عوامل مؤثر در یادگیری و رشد شغلی کارکنان
- بررسی چالش‌ها و موانع در پیاده‌سازی اصول روانشناختی در سازمان‌ها
محتوای غنی و دقیق در «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها»
کتاب شامل فصول متنوعی است که به تفکیک موضوعات خاص در روانشناسی صنعتی و کاربردهای آموزشی می‌پردازد. هر فصل به طور دقیق به نیازهای سازمان‌ها پاسخ می‌دهد و ابزارهایی برای ارزیابی و بهبود برنامه‌های آموزشی پیشنهاد می‌کند.
هدف نهایی «کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمان‌ها»
نویسنده در این کتاب سعی دارد تا با ترکیب نظریات علمی و تجریبات عملی، زمینه‌ای برای توسعه مستمر سازمان‌ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان فراهم آورد. این اثر می‌تواند نقش مهمی در ایجاد تغییرات مثبت در فرهنگ سازمانی ایفا کند.
| نویسنده: | کیوان نصیرنیا |
|---|---|
| ناشر: | مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران |
| شابک: | 978-964-2841-50-9 |
| موضوع: | مدیریت آموزش و منابع انسانی |
| رده‌بندی کتاب: | روانشناسی (فلسفه و روانشناسی) |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| تعداد جلد: | 1 |
| تعداد صفحه: | 100 |
| وزن: | 300 گرم |
