کتاب Enacting Values-Based Change اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Palgrave Macmillan
304,800تومان
معرفی اجمالی
مشخصات محصول
فروشندگان
معرفی اجمالی
کتاب Enacting Values-Based Change: راهنمایی برای تغییرات مبتنی بر ارزش‌ها
کتاب Enacting Values-Based Change: Organization Development in Action، اثر David W. Jamieson، Allan H. Church و John D. Vogelsang، شما را در عرصه اجرای تغییرات مبتنی بر ارزش‌ها یاری می‌کند.
هدف کتاب Enacting Values-Based Change
این کتاب، با ارائه تکنیک‌ها و استراتژی‌های روز، به مدیران و رهبران سازمان‌ها کمک می‌کند تا تغییرات مفید و مؤثری را مبتنی بر ارزش‌ها در محیط کار خود پیاده‌سازی کنند.
ویژگی‌های کتاب Enacting Values-Based Change
- نویسندگان با تجربه و معتبر در زمینه تغییرات سازمانی
- ارائه روش‌ها و تکنیک‌های روشن برای اجرای تغییرات
- مناسب برای مدیران و افرادی که به دنبال بهبود سازمان خود هستند
کتاب Enacting Values-Based Change و پیشینه نویسندگان
نویسندگان این کتاب دارای تألیفات و مقالاتی معتبر در زمینه تغییرات فردی و سازمانی هستند. آثار قبلی آن‌ها شامل استراتژی‌های تغییر موفق و تغییرات سازمانی مبتنی بر ارزش‌ها بوده است.
چرا کتاب Enacting Values-Based Change را انتخاب کنید؟
این کتاب، ابزارهای عملی و مورد نیاز برای پیاده‌سازی تغییرات مبتنی بر ارزش‌ها را در اختیار شما قرار می‌دهد و با تجارب مثبت نویسندگان، می‌تواند به عنوان یک منبع ارزشمند در مسیر پیشرفت سازمان شما عمل کند.
مشخصات
| نویسنده: | جمعي از نويسندگان |
|---|---|
| ناشر: | Palgrave Macmillan |
| شابک: | 9783319695891 |
| موضوع: | موضوع این کتاب، تغییرات مبتنی بر ارزش ها در سازمان ها است. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 325 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 325 گرم |
