خرید و قیمت  کتاب بازخورد اثربخش اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

کتاب بازخورد اثربخش اثر جمعی از نویسندگان نشر آموخته

ناموجود
معرفی اجمالی
مشخصات محصول
فروشندگان

معرفی اجمالی

معرفی کتاب بازخورد اثربخش

کتاب بازخورد اثربخش به شما کمک می‌کند تا در انتقال پیام‌های خود به دیگران به شکلی مؤثر عمل کنید.

هدف کتاب بازخورد اثربخش

این کتاب از مجموعه کتاب‌های مدیر 20 دقیقه‌ای هاروارد طراحی شده است. هدف آن ارائه‌ی اصول و روش‌هایی است که به شما امکان می‌دهد تا در مواجهه با کارکنان مختلف، اعم از مشکل‌ساز یا با عملکرد عالی، به بهترین نحو واکنش نشان دهید.

اصول کلیدی در کتاب بازخورد اثربخش

  • انتخاب زمان مناسب برای ارائه بازخورد
  • استفاده از گفتمان مؤثر در گفت‌وگوها
  • کمک به افرادی با عملکرد متوسط و بالا
  • تدوین برنامه‌ای برای پیگیری مؤثر

فایده‌های مطالعه کتاب بازخورد اثربخش

پس از مطالعه این کتاب، شما قادر خواهید بود:

  • افراد را به‌طور مداوم ارزیابی کنید
  • گفت‌وگوهای دشوار را به خوبی مدیریت کنید
  • به نتایج مطلوبی در ارتباطات خود دست یابید

نتیجه‌گیری درباره کتاب بازخورد اثربخش

کتاب بازخورد اثربخش منبعی invaluable است که به شما توانایی می‌دهد تا در تعاملات حرفه‌ای خود تأثیر به‌سزایی بگذارید و موجب تغییرات مثبت در دیگران شوید.

مشخصات
نویسنده:جمعی از نویسندگان
مترجم:نرگس شفیعی
شابک:۹۷۸۶۰۰۸۲۳۷۰۹۹
ناشر:آموخته
موضوع:ارتباط در مدیریت ، کارکنان ، سرپرستی ، کارکنان ناسازگار ، پس خورد
قطع:جیبی
نوع جلد:شومیز
تعداد صفحه:80
تعداد جلد:1
وزن:84 گرم
سایر توضیحات:فهرست مطالب این کتاب عبارتند از : ۱ - چرا بازخورد حائز اهمیت است چه عواملی سبب اثربخشی بازخورد می‌شوند؟ بر ترس از بازخورد غلبه کنید ۲ - انتخاب زمان بازخورد موقعیت‌های مناسب را تشخیص دهید زمان مناسبی را برای بازخورد انتخاب کنید ۳ - گفت‌وگو درباره‌ی بازخورد تعامل با فرد مقابل را برنامه‌ریزی کنید تعامل را آغاز کنید وارد گفت‌وگو شوید ۴ - تهیه‌ی یک برنامه‌ی اقدامی گام‌های بعدی را مشخص کنید پیگیری کنید خود را ارزیابی کنید ۵ - مدیریت موقعیت‌های سخت در بازخورد برخورد با افرادی که ارتباط برقرار نمی‌کنند مدیریت برخوردهایی که می‌توانند حساس باشند ارائه‌ی بازخورد به افرادی با عملکرد عالی ارائه‌ی بازخورد اصلاحی به رئیس‌تان ۶ - ایجاد جَوی پذیرا برای بازخورد ارائه‌ی بازخورد را یکی از اولویت‌های خود کنید بازخورد مثبت را در حضور جمع بیان کنید به همه اختیاردهی کنید