معرفی اجمالی
مشخصات محصول
فروشندگان
معرفی اجمالی
درباره کتاب تغییر سازمانی اثر لوری لوئیس
کتاب "تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات راهبردی" نوشته لوری لوئیس در سال 2011 منتشر شده و به بررسی نقش ارتباطات راهبردی در مدیریت تغییرات سازمانی می‌پردازد.
تأکید بر ارتباطات راهبردی در تغییر سازمانی
کتاب "تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات راهبردی" به معرفی نظریه‌ها و الگوهای مختلف تغییر سازمانی می‌پردازد و به مدیران کمک می‌کند تا در طول فرایند تغییر، ارتباطات مؤثری برقرار کنند.
مزایای استفاده از کتاب تغییر سازمانی
- درک بهتر از فرآیند تغییر در سازمان‌ها
- استفاده از استراتژی‌های ارتباطی مؤثر
- کاربردی برای مدیران و رهبران سازمان‌ها
راهکارهای ارائه شده در کتاب تغییر سازمانی
کتاب "تغییر سازمانی: ایجاد تغییر از طریق ارتباطات راهبردی" به مدیران ابزارها و تکنیک‌هایی برای مدیریت تغییر ارائه می‌دهد که می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان کمک کند.
مشخصات
| نویسنده: | Laurie Lewis |
|---|---|
| ناشر: | Wiley-Blackwell |
| شابک: | 9781119431244 |
| موضوع: | مدیریت تغییر سازمانی |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 336 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 336 گرم |
