کتاب توهم مدیریت؛ بررسی عمیق پدیده اعتماد به نفس کاذب در سازمان‌ها
کتاب توهم مدیریت اثر مجید اسماعیل‌زاده به بررسی چالش‌ها و تبعات ناشی از اعتماد به نفس کاذب در زمینه‌های مدیریتی می‌پردازد. این اثر، تبیین‌کننده چگونگی بروز و تأثیر توهمات در محیط‌های کاری است.
موضوعات کلیدی در کتاب توهم مدیریت
در این کتاب، به شناسایی و بررسی 10 نوع توهم مدیریتی پرداخته شده که شامل موارد زیر است:
- توهم دانشمندی (آگاهی)
- توهم توانمندی
- توهم صاحب‌اختیاری
- توهم خودبرتربینی
- توهم سخنوری
- توهم پذیرش
- توهم سهل‌پنداری
- توهم جاماندن از سایرین
- توهم بادکنکی
- توهم ترسیدن
چرا مطالعه کتاب توهم مدیریت ضروری است؟
نویسنده، با استفاده از تجربیات خود در سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف، مضامین این کتاب را شکل داده و نشان داده است که توهمات مدیریتی نه تنها بر افراد متوهم تاثیر منفی می‌گذارد، بلکه پیامدهای سوء آن‌ها در محیط‌های کاری و اجتماعی نیز محسوس است.
جامعه هدف کتاب توهم مدیریت
این کتاب تنها به مشکلات در سازمان‌ها محدود نمی‌شود و قابل تعمیم به سایر جنبه‌های زندگی اجتماعی نیز هست. تحلیل و بررسی موضوع توهم در این اثر می‌تواند بینش‌های عمیقی برای متخصصین علوم اجتماعی به همراه داشته باشد.
خلاصه
کتاب توهم مدیریت اثر مجید اسماعیل‌زاده با نگاهی انتقادی به اعتماد به نفس کاذب و تبعات آن در محیط‌های مختلف، راهگشای بسیاری از چالش‌ها در مدیریتی خواهد بود. خواندن این کتاب برای هر فردی که به بهبود عملکرد خود و سازمانش اهمیت می‌دهد، توصیه می‌شود.
مشخصات
| نویسنده: | مجید اسماعیل‌زاده |
|---|---|
| شابک: | 9786003834804 |
| ناشر: | سخنوران |
| موضوع: | موفقیت در کسب و کار، ارتقا سازمانی، پرورش نیروی انسانی |
| رده‌بندی کتاب: | مدیریت (علوم اجتماعی) |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| زبان نوشتار: | فارسی |
| چاپ شده در: | ایران |
| تعداد صفحه: | 149 |
