کتاب سبک ‏رهبری ‏و ‏رضایت ‏شغلی در ‏سازمان‏های ‏دولتی ایران اثر هادی نصر نشر کلید پژوه

روند ‏رو ‏به ‏رشد ‏اهمیت ‏نیروی ‏انسانی ‏در ‏موفقیت ‏سازمانهای ‏عصر ‏حاضر ‏موجب ‏گردیده ‏تا ‏مسائل ‏و ‏موضوعات ‏مرتبط ‏با ‏این ‏افراد ‏بیش ‏از ‏پیش ‏موردتوجه ‏قرار ‏گیرد. ‏بر ‏این ‏اساس ‏تجربیات ‏حاصل ‏شده ‏نشان ‏می‏دهد ‏که ‏رضایت ‏شغلی ‏کارکنان اهیمت بسزایی دارد ‏و ‏سبک ‏رهبری ‏مدیران ‏به ‏عنوان ‏یکی ‏از ‏عوامل ‏تعیین ‏کننده ‏سطح ‏رضایت ‏شغلی ‏از ‏توان ‏اثرگذاری ‏بالایی ‏برخوردار ‏می‏باشد. کتاب ‏حاضر ‏در ‏فصول ‏خود ‏ تلاش نموده است ‏در ‏کنار ‏تفهیم ‏مفاهیم ‏رضایت ‏شغلی ‏و ‏سبک ‏رهبری، ‏بتواند ‏با ‏ارائه ‏نظریه‏ های ‏رهبری ‏در ‏عصر ‏حاضر، ‏ارتباط ‏منطقی ‏میان ‏سبک ‏رهبری ‏و ‏رضایت ‏شغلی ‏را ‏به ‏درستی ‏به ‏مخاطب ‏خود ‏منتقل ‏نماید.