معرفی اجمالی
کتاب «همه درون»: راهنمایی برای مدیران در ایجاد فرهنگ سازمانی مؤثر
کتاب «همه درون: چگونه مدیران بهترین به ایجاد یک ثقافت اعتقاد و رسیدن به نتایج بزرگ می‌پردازند» اثر Adrian Gostick و Chester Elton، ابزاری کارآمد برای مدیران است که به دنبال ارتقای فرهنگ سازمانی و بهبود عملکرد تیم‌های خود هستند.
مدیریت اثربخش با «همه درون»
نویسندگان این کتاب با ارائه نمونه‌های واقعی و راهکارهای عملی، به مدیران کمک می‌کنند تا فضایی مثبت و انگیزشی در سازمان‌های خود ایجاد کنند. این کتاب به بررسی چگونگی ایجاد اعتماد در تیم‌ها و تقویت روابط بین اعضای گروه می‌پردازد.
مزایای کتاب «همه درون»
- افزایش بهره‌وری و کارایی تیم‌ها
- توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد
- افزایش رضایت شغلی کارکنان
- کاهش نرخ ترک کار و افزایش ارتباطات مثبت
نویسندگان کتاب «همه درون»
Adrian Gostick و Chester Elton، دو نویسنده برجسته در زمینه رهبری و مدیریت، همچنین آثار موفق دیگری مانند «جستجوی نیروی کارآفرین»، «شخصیت برتر» و «آماده سازی برای تغییر» را تألیف کرده‌اند. این دو با تجربیات گسترده خود در زمینه آموزش و مشاوره، توانسته‌اند نظریات و راهکارهای ارزشمندی را در این کتاب به مخاطبان عرضه کنند.
چرا باید کتاب «همه درون» را بخوانید؟
این کتاب مناسب مدیران، رهبران و هر کسی است که به دنبال بهبود عملکرد سازمانی و روابط کاری درست می‌باشد. با مطالعه «همه درون»، شما می‌توانید گام‌های مؤثری در راستای تحول فرهنگ سازمانی خود بردارید.
| نویسنده: | Adrian Gostick and Chester Elton |
|---|---|
| ناشر: | Free Press |
| شابک: | 9781451659825 |
| موضوع: | موضوع این کتاب، مدیریت و ایجاد یک ثقافت اعتقاد و رسیدن به نتایج بزرگ است. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 256 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 256 گرم |
