کتاب Talent Management in Emerging Market Firms اثر Marina Latukha انتشارات Palgrave Macmillan

کتاب Talent Management in Emerging Market Firms: بررسی و تحلیل

کتاب Talent Management in Emerging Market Firms: Global Strategy and Local Challenges اثر Marina Latukha، یک پژوهش جامع در زمینه مدیریت توانایی در شرکت‌های بازار نوظهور است. این اثر در سال 2017 منتشر شده و به عنوان یکی از منابع معتبر در این حوزه شناخته می‌شود.

محتوای کتاب Talent Management in Emerging Market Firms

این کتاب به تحلیل رفتارها و استراتژی‌های مدیریت توانایی در محیط‌های تجاری مختلف می‌پردازد. نویسنده با نگاهی عمیق به چالش‌های محلی و جهانی، به بررسی روش‌های بهینه در مدیریت استعدادها در شرکت‌های مبتنی بر بازار نوظهور می‌پردازد. در این اثر، تجارب واقعی و نظریه‌های معتبر گردآوری شده است تا خواننده بتواند بهترین شیوه‌ها را شناسایی کند.

نویسنده کتاب Talent Management in Emerging Market Firms

Marina Latukha، نویسنده معتبر این کتاب، همچنین نویسنده آثار دیگر چون "مدیریت توانایی در روسیه: تأثیر گسترش و محلی سازی" نیز می‌باشد. تخصص او در این حوزه، ارزش افزوده‌ای برای این کتاب فراهم می‌آورد که آن را به یک منبع مناسب برای دانشجویان و مدیران منابع انسانی تبدیل می‌کند.

چرا کتاب Talent Management in Emerging Market Firms را بخوانید؟

• تحلیل عمیق چالش‌های مدیریت استعداد در بازارهای نوظهور
• استراتژی‌های جهانی و محلی برای بهبود مدیریت توانایی
• تجارب و مطالعه‌های موردی واقعی در این زمینه

کتاب Talent Management in Emerging Market Firms مناسب برای افرادی است که به دنبال درک بهتر از چالش‌ها و فرصت‌های مدیریت استعداد در محیط‌های تجاری نوظهور هستند.