کتاب The Human Factor in Mergers, Acquisitions, and Transformational Change اثر Muhammad Rafique انتشارات Business Expert Press
معرفی اجمالی
کتاب «عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی» اثر محمد رفیق
این کتاب به بررسی نقش کلیدی عامل انسانی در فرآیندهای ادغام، خرید و تغییرات سازمانی می‌پردازد.
نقد و بررسی کتاب «عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی»
کتاب «عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی» نوشته محمد رفیق یک منبع معتبر است که در سال 2019 توسط انتشارات Business Expert Press منتشر شده است. این کتاب با ارائه راهکارهایی برای مدیریت فرهنگ سازمانی و تعاملات انسانی در زمان تقسیم یا ادغام شرکت‌ها، به شما کمک می‌کند تا بهتر بفهمید چگونه می‌توان از عامل انسانی به عنوان یک ابزار تغییر استفاده کرد.
محتوای کتاب «عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی»
در این کتاب، نویسنده به تحلیل دقیق تأثیر رفتارها، ارتباطات و فرهنگی که در هنگام ادغام یا خرید یک سازمان ایجاد می‌شود، می‌پردازد. این تحلیل شامل موارد زیر می‌باشد:
- بررسی چالش‌های ناشی از تغییرات سازمانی
- نقش رهبری در تسهیل ادغام
- اهمیت فرهنگ سازمانی در موفقیت تغییرات
هدف کتاب «عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی»
هدف از نگارش این کتاب افزایش آگاهی مدیران و مشاوران در مورد اهمیت عامل انسانی در فرآیندهای تحولی است. خوانندگان با مطالعه این اثر می‌توانند راهکارهای موثری برای بهبود ارتباطات و کاهش تنش‌ها در زمان تغییرات سازمانی پیدا کنند.
| نویسنده: | Muhammad Rafique |
|---|---|
| ناشر: | Business Expert Press |
| شابک: | 9781637421451 |
| موضوع: | موضوع این کتاب: عامل انسانی در ادغامات، خریدها و تغییرات تحولی. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 138 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 138 گرم |
