معرفی اجمالی
کتاب ارزشها و فرهنگ سازمانی: بررسی اطلاعات کلیدی
کتاب "Values Cockpits: Measuring and Steering Corporate Cultures" نوشته Friedrich Glauner، منبعی جامع و تخصصی برای درک و ارزیابی فرهنگ سازمانها است. این کتاب در سال 2017 به انتشار رسید و به ارائه روشهای کاربردی برای اندازهگیری و هدایت فرهنگ شرکتها پرداخته است.
معرفی کتاب "Values Cockpits"
این اثر به مدیران و رهبران سازمانها کمک میکند تا با استفاده از ابزارها و رویکردهای علمی، بتوانند فرهنگ سازمانی خود را تجزیه و تحلیل کنند و به بهبود آن بپردازند. خوانندگان با بررسی جزئیات و تکنیکهای مطرح شده در این کتاب، قادر خواهند بود تا تغییراتی مثبت در محیط کار خود ایجاد کنند.
محتوای کتاب "Values Cockpits"
- روشهای اندازهگیری فرهنگ سازمانی
- استراتژیهای ایجاد تغییرات مثبت
- تجزیه و تحلیل ساختارهای فرهنگی
- نکات کلیدی از تجربیات موفق در دیگر سازمانها
اهمیت کتاب برای مدیران و رهبران
مدیران با مطالعه "Values Cockpits" میتوانند به درک عمیقتری از وضعیت فرهنگی سازمان خود دست یابند و راهکارهای مؤثری برای ارتقاء آن ارائه دهند. این کتاب به عنوان یک منبع معتبر در زمینه فرهنگ سازمانی شناخته شده است و میتواند به درک بیشتر از دیگر آثار موفق مانند "Corporate Culture and Leadership" اثر John P. Kotter و "Organizational Culture and Leadership" اثر Edgar H. Schein کمک کند.
نویسنده: | Friedrich Glauner |
---|---|
ناشر: | Springer |
شابک: | 9783319585116 |
موضوع: | موضوع این کتاب، اندازه گیری و راهبری فرهنگ شرکت ها است. |
قطع: | رقعی |
نوع جلد: | شومیز |
نوع کاغذ: | تحریر |
تعداد صفحه: | 308 |
گروه سنی: | بزرگسال |
وزن: | 308 گرم |