کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Wiley

راهنمای یادگیری سازمانی و مدیریت دانش: کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management

کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management ابزاری کاربردی برای بهبود یادگیری و مدیریت دانش در سازمان‌ها ارائه می‌دهد.

نویسندگان برجسته کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management

این اثر توسط Mark Easterby-Smith و Marjorie A. Lyles تألیف شده است. Mark Easterby-Smith همچنین نویسنده کتاب‌های معروفی چون Handbook of Action Research و Handbook of Qualitative Research in Management and Organization Studies است.

چرا کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management را بخوانیم؟

این کتاب به شما یاد می‌دهد که چگونه با استفاده از اصول یادگیری سازمانی و مدیریت دانش، می‌توانید به نتایج بهتری در سازمان خود دست یابید. علاوه بر این، به خواننده ابزارهایی می‌دهد تا محیطی یادگیرنده و هوشمند ایجاد کند.

ویژگی‌های کلیدی کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management

• تحلیل مفاهیم کلیدی در یادگیری سازمانی
• استراتژی‌های کاربردی برای بهبود مدیریت دانش
• مطالعات موردی و مثال‌های واقعی از سازمان‌ها

کتاب Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management می‌تواند به عنوان یک منبع معتبر و عملی در زمینه یادگیری و مدیریت دانش مورد استفاده قرار گیرد و به توسعه توانمندی‌های سازمانی کمک نماید.