کتاب نظام مدیریت استعدادها اثر جمعی از نویسندگان انتشارات آموخته

نظام مدیریت استعدادها،نظامی است که به طور خاص به نیاز سنجی،شناسایی،جذب،نگهداشت و رشد ویژه سازمان می پردازد.از آنجا که استعداد های ویژه ی سازمان می پردازد.از آنجا که استعدادهای ویژه،امروزه مهم ترین مزیت رقابتی سازمان به شمار میروند مدیران با پیاده سازی این نظام میتوانند بیشترین تعامل را با استعدادهای ویژه داشته باشند. نویسندگان این کتاب کوشیده اند با ارایه ی مدل های کاربردی ضمن تبیین این نظام مدیریتی،به موانع درون سازمانی و رون سازمانی موجود در استقرار این سامانه نیز بپردازند و سپس با ذکر مورد کاوی های مختلف از سراسر جهان،خوانندگان محترم را با تجارب موفق آشنا کنند.نگاه راهبردی به مقوله ی مدیریت استعدادها از دیگر مباحث مهمی است که در ادامه به آن پرداخته شده است