معرفی اجمالی
معرفی کتاب مربی گری سرمایه های انسانی
کتاب مربی گری سرمایه های انسانی، ترجمه علی نیک فرجام، مرجعی جامع برای فهم عمیق مفاهیم و تکنیکهای مربیگری منابع انسانی است. با بهرهگیری از دانش و تجربیات معتبر، این کتاب ابزارهای لازم برای تقویت و توسعه قابلیتهای افراد در سازمانها را فراهم میآورد.
ویژگیهای کتاب مربی گری سرمایه های انسانی
- تألیف شده توسط نویسندگان معتبر در حوزه منابع انسانی
- حاوی روشهای عملی و کاربردی برای توسعه ظرفیتهای انسانی
- قابل استفاده برای مدیران، مربیان و مشاوران منابع انسانی
محتویات و ساختار کتاب مربی گری سرمایه های انسانی
در این کتاب، موضوعاتی چون اهمیت مربیگری، روشهای بهبود عملکرد کارکنان و تکنیکهای موثر مربیگری بررسی میشود. نویسنده با استفاده از مثالهای واقعی، مفاهیم را به راحتی قابل درک میکند.
چرا کتاب مربی گری سرمایه های انسانی را انتخاب کنیم؟
این کتاب نه تنها برای توسعه فردی بلکه برای ارتقاء عملکرد سازمانها مناسب است. به کمک این کتاب، افراد میتوانند مهارتهای مربیگری خود را افزایش دهند و به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده کمک کنند.
مشخصات
نویسنده: | مدرسه بازرگانی هاروارد |
---|---|
مترجم: | علی نیک فرجام |
شابک: | 978-600-173-117-4 |
ناشر: | مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران |
موضوع: | مدیریت آموزش و منابع انسانی |
ردهبندی کتاب: | مدیریت (علوم اجتماعی) |
قطع: | رقعی |
نوع جلد: | شومیز |
تعداد صفحه: | 80 |
تعداد جلد: | 1 |
وزن: | 300 گرم |