کتاب The Change Cycle اثر Ann Salerno and Lillie Brock انتشارات Berrett-Koehler Publishers
معرفی اجمالی
کتاب چرخه تغییر: راهنمایی برای تغییرات سازمانی
کتاب "چرخه تغییر: چطور افراد می‌توانند در تغییرات سازمانی زنده بمانند و شکوفا شوند" اثری از Ann Salerno و Lillie Brock، چاپ سال 2001، یک مدل چند مرحله‌ای برای مدیریت تغییرات در محیط‌های سازمانی ارائه می‌دهد.
درک چرخه تغییر در سازمان‌ها
کتاب "چرخه تغییر" به شما کمک می‌کند تا درک کنید که چگونه افراد می‌توانند با تغییرات در سازمان‌ها روبه‌رو شوند و از آن‌ها بهره‌برداری کنند. این اثر با رویکردی علمی و عملی، مراحل مختلف تغییر و نحوه تطبیق افراد با آن‌ها را به تصویر می‌کشد.
مزایای مطالعه کتاب چرخه تغییر
- آشنایی با مراحل چرخه تغییر و نحوه مدیریت آن‌ها.
- توسعه مهارت‌های شخصی برای انطباق با تغییرات.
- یادگیری استراتژی‌های مؤثر برای مقابله با چالش‌های سازمانی.
چرا انتخاب کتاب چرخه تغییر مهم است؟
با مطالعه این کتاب، شما می‌توانید ابزارهای لازم برای مدیریت تغییرات را کسب کنید و به یک منبع الهام‌بخش برای دیگران تبدیل شوید. از طریق درک دقیق‌تر فرایندهای تغییر، شما قادر خواهید بود به شکلی مؤثرتر با چالش‌ها مقابله کنید و در موقعیت‌های سازمانی موفق‌تر عمل کنید.
نتیجه‌گیری: کتاب "چرخه تغییر" برای شماست
کتاب "چرخه تغییر" به عنوان یک راهنمای مفید برای هر مدیری و کارمندی که با تغییرات سازمانی مواجه است، در نظر گرفته می‌شود. این منبع می‌تواند به شما کمک کند تا نه تنها در برابر تغییرات ایستادگی کنید، بلکه به موفقیت‌ها دست یابید.
| نویسنده: | Ann Salerno and Lillie Brock |
|---|---|
| ناشر: | Berrett-Koehler Publishers |
| شابک: | 9781576754986 |
| موضوع: | موضوع این کتاب استراتژی های برخورداری از تغییرات سازمانی است. |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 216 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 216 گرم |
