معرفی اجمالی
مشخصات محصول
فروشندگان
معرفی اجمالی
معرفی کتاب کارکنان مشتاق اثر حمیدرضا جعفری و مهسا دری
این کتاب به موضوع کارکنان مشتاق اختصاص دارد و به بررسی ویژگی‌ها و رفتارهای آنها می‌پردازد. تألیف حمیدرضا جعفری و مهسا دری، این اثر می‌تواند به مدیران و سازمان‌ها در ایجاد محیط‌های کاری بهتر کمک کند.
هدف کتاب کارکنان مشتاق
کتاب کارکنان مشتاق به تبیین اهمیت انگیزه و اشتیاق در عملکرد کارکنان می‌پردازد. این اثر آموزشی و عملی می‌تواند به عنوان منبعی برای تحلیل و بهبود عملکرد سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
ویژگی‌ها و محتویات کتاب کارکنان مشتاق
- نویسندگان: حمیدرضا جعفری و مهسا دری
- انتشارات: لیوسا
- موضوع: بررسی رفتار و ویژگی‌های کارکنان مشتاق
- کاربرد: منبعی برای مدیران، پژوهشگران و کارشناسان منابع انسانی
مزایای مطالعه کتاب کارکنان مشتاق
مطالعه این کتاب به خوانندگان این امکان را می‌دهد که:
- درک بهتری از اهمیت اشتیاق در کار داشته باشند.
- راهبردهای مؤثری برای افزایش انگیزه کارکنان ابداع کنند.
- بهبود سلامت و کیفیت کار محیط‌های سازمانی را تجربه کنند.
چرا کتاب کارکنان مشتاق را انتخاب کنیم؟
کتاب کارکنان مشتاق به کاربران این امکان را می‌دهد که به درک عمیق‌تری از فرهنگ سازمانی و چگونگی تقویت آن برسند. این اثر به عنوان یک ابزار آموزشی می‌تواند در برنامه‌های توسعه سازمانی و ساختارهای مدیریتی مفید واقع شود.
مشخصات
| نویسنده: | دیوید سروتا |
|---|---|
| شابک: | 9786003403192 |
| ناشر: | لیوسا |
| موضوع: | روانشناسی مدیریت |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| تعداد صفحه: | 520 |
| وزن: | 500 گرم |
| سایر توضیحات: | در این کتاب آمده است: چگونه شرکت ها با اعطای آن چه کارکنان می خواهند سود می برند؟ بیشتر سازمان ها دوست دارند کارکنانی داشته باشند که سطح بالایی از اشتیاق را برای مشاغل، شرکت ها و همکارانشان نشان می دهند. حقیقت این است که حدود 95 درصد افراد وقتی وارد شغلی می شوند درباره کار و شازمان خود مشتاق و در انتظاراتشان از نوع رفتار سازمان با آنها منطقی هستند. 5 درصد دیگراینطور نیستند. مشکل عمده این است که مدیران اغلب رفتار این گروه کوچک را به همه تعمیم می دهند. |
فروشندگان
دیجی‌کالا
خرید از دیجی‌کالا187,800تومان
