کتاب The Causes of Structural Unemployment اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Polity

تحلیل علل بیکاری ساختاری در کتاب The Causes of Structural Unemployment

کتاب «The Causes of Structural Unemployment: Four Factors that Keep People from the Jobs they Deserve» به نویسندگی Thomas Janoski، David Luke و Christopher Oliver، به بررسی عواملی می‌پردازد که موجب ایجاد بیکاری ساختاری در بازار کار می‌شوند.

عوامل مؤثر در بیکاری ساختاری

این کتاب با دقت به چهار عامل اصلی که منجر به بیکاری ساختاری می‌شوند، پرداخته و نشان می‌دهد که چگونه این عوامل می‌توانند تأثیرات عمیقی بر فرصت‌های شغلی افراد داشته باشند.

• فاکتور اول: عدم تطابق مهارت‌ها و نیازهای بازار کار
• فاکتور دوم: تغییرات اقتصادی و صنعتی
• فاکتور سوم: سیاست‌های دولتی و نظارت بازار
• فاکتور چهارم: عوامل اجتماعی و فرهنگی

کاربردهای پژوهشی کتاب The Causes of Structural Unemployment

این کتاب به غیر از تحلیل علل، به کاربردهای پژوهشی و عملی در زمینه نظارت بر بازار کار نیز می‌پردازد. این بررسی‌ها می‌تواند برای دانشمندان، محققان و سیاست‌گذاران مفید واقع شود.

دستاوردهای نویسنده در حوزه کار و خانواده

Thomas Janoski، نویسنده این کتاب، آثار موفق دیگری نیز دارد که شامل «The Handbook of the Sociology of Work and Occupations» و «The Oxford Handbook of Work and Family» می‌باشد. این نویسنده در زمینه‌های مختلف اجتماعی به تحقیق و انتشار مطالب ارزشمندی پرداخته است.