معرفی اجمالی
بازی کار ثمربخش است. از زمانی که کتاب بازی کار برای اولین بار در سال 1984 چاپ شد تا کنون، به هزاران شرکت یاری رسانده و صدها هزار مدیر و کارمند از کار خود لذت بیشتری برده و کارایی آنها نیز به میزان چشمگیری افزایش یافته است. این رویکرد امروز هم هنوز مؤثر است.
این رویکرد به این خاطر مؤثر است که به نیاز بشر به بهتر بودن، بهتر کار کردن و در مجموع بهتر زندگی کردن اشاره دارد. هیچکس نمیخواهد از سوی دیگران «مدیریت شود»؛ ما همه میخواهیم خود کاری را به انجام برسانیم. میل ما به انجام درست کار، و تأیید شدن و پاداش گرفتن بابت آن کار، بخشی از سرشت بنیادین بشر است. نظریۀ سنتی «مدیریت بر مبنای استثناء» با
مشخصات
نویسنده: | چارلز کنراد و لی نلسون |
---|---|
مترجم: | مریم بردبار |
شابک: | 9786226672481 |
ناشر: | کتیبه پارسی |
موضوع: | موفقیت در کسب و کار، رضایت شغلی |
ردهبندی کتاب: | کسب و کار (علوم اجتماعی) |
قطع: | رقعی |
نوع جلد: | شومیز |
نوع کاغذ: | تحریر |
تعداد صفحه: | 210 |
تعداد جلد: | 1 |
وزن: | 233 گرم |
فروشندگان
دیجیکالا
خرید از دیجیکالاناموجود