کتاب رهبری و تحول اثر جمعی از نویسندگان

کتاب «رهبری و تحول» نوشته‌ی اساتید مدرسه‌ی بازرگانی هاروارد و ترجمه‌ی لیلا وطن‌دوست است. کتابی که پیش رو دارید، راهنمایی است مناسب برای اداره‌کردن و رهبری سازمان‌های بزرگ و کوچک که در آن با روش‌های رهبری آشنا می‌شوید. در بخشی از متن این کتاب می‌خوانید: «رهبری یکی از پیچیده‌ترین و بالطبع یکی از ناشناخته‌ترین و درعین‌حال یکی از مؤثرترین پدیده‌های بشری در اداره‌ی سازمان‌ها می‌باشد. این سه ویژگی باعث شده است تلاش‌های بی‌پایانی برای شناخت این پدیده‌ی خارق‌العاده به عمل آید و رهبران سازمان‌های موفق مورد مشاهده، تحلیل و تحقیق قرار گیرند و مقالات و کتب بی‌شماری در این زمینه منتشر شود. گاه این‌گونه دستاوردها، نظر به اهمیت موضوع، از قلمرو جغرافیایی زبان‌اصلی خارج ‌شده و با کمک ناشران و مترجمین زبردست در اقصی نقاط جهان منتشر می‌شود. وقتی صحبت از رهبران سازمان‌های بزرگ می‌شود درحقیقت کهکشان عظیمی از کرات بزرگ مدنظر ماست که هریک از آن‌ها بزرگی، جنس، مدار، فاصله، سرعت، عمر و اقمار خاص خود را دارد و همان‌طور که تاکنون نتوانسته‌ایم به راز خلقت کهکشان‌های آسمان پی ببریم در شناسایی رهبری سازمانی نیز توفیق چندانی نداشته‌ایم... .» این کتاب را  نشر «گرایش تازه» منتشر کرده است.