کتاب Transparency اثر جمعی از نویسندگان انتشارات Jossey-Bass

کتاب Transparency: ایجاد فرهنگ صداقت در سازمان‌ها

کتاب Transparency: How Leaders Create a Culture of Candor نوشته Warren Bennis، Daniel Goleman و James O'Toole، که توسط انتشارات Harvard Business Review Press در سال 2008 منتشر شده است، راهنماهایی عملی برای مدیران و رهبران فراهم می‌کند تا در محیط‌های کاری خود روحیه‌ای از صداقت و شفافیت را ایجاد کنند.

هدف کتاب Transparency

کتاب Transparency به روسا و مدیران این امکان را می‌دهد که به آسانی با نظرات و ایده‌های مختلف در سازمان‌های خود مواجه شوند و به طریق آن، محیطی دوستانه و صادقانه ایجاد کنند. این کتاب به شما کمک می‌کند تا درک بهتری از نیازهای احساسی در محیط کار پیدا کرده و عواطف را به عنوان یک ابزار مدیریتی مؤثر به کار گیرید.

نویسندگان کتاب Transparency

• Warren Bennis – یک پیشگام در زمینه رهبری و مدیریت.
• Daniel Goleman – نویسنده کتاب‌های معروف در زمینه هوش هیجانی.
• James O'Toole – متخصص در زمینه اخلاق و رهبری.

کتاب‌های دیگر نویسندگان مشابه Transparency

نویسندگان کتاب Transparency همچنین آثار موفق دیگری را منتشر کرده‌اند که به درک بهتر رهبری کمک می‌کند. از جمله:

• Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence اثر Daniel Goleman، Richard Boyatzis و Annie McKee
• Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence اثر Daniel Goleman و Richard Boyatzis

چرا کتاب Transparency را مطالعه کنیم؟

مطالعه کتاب Transparency به مدیران و رهبران این فرصت را می‌دهد که در سازمان خود پرورش شفافیت و صداقت را ترویج دهند و از آن به عنوان ابزاری مؤثر برای موفقیت بهره بگیرند.