کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Palgrave Macmillan

کتابی جامع درباره ارزیابی عملکرد در روابط کاری نوین

کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations: An Interdisciplinary Approach، یک منبع معتبر برای بررسی ارزیابی عملکرد در دنیای کاری معاصر است.

تجربه و تحقیق در ارزیابی عملکرد

اثر Tindara Addabbo، Edoardo Ales و Ylenia Curzi، به طور تجربی به تحلیل و بررسی روابط کاری نوین و روش‌های ارزیابی عملکرد می‌پردازد. این کتاب از شواهد واقعی و تجزیه و تحلیل‌های دقیق برای توضیح مفاهیم استفاده می‌کند.

نویسندگان معتبر

• Tindara Addabbo
• Edoardo Ales
• Ylenia Curzi

این نویسندگان همچنین آثار موفق دیگری از جمله «روابط کاری نوین: یک مطالعه موردی» و «مدیریت روابط کاری نوین» را تألیف کرده‌اند که به شدت مورد استقبال قرار گرفته است.

سازگاری با نیازهای معاصر

کتاب Performance Appraisal in Modern Employment Relations، به کسب و کارها کمک می‌کند تا روش‌های مؤثری برای ارزیابی عملکرد کارکنانشان پیدا کنند و انعطاف‌پذیری اجتناب‌ناپذیر در دنیای کار امروز را درک کنند.

نتیجه‌گیری

این اثر نه تنها برای متخصصان منابع انسانی بلکه برای هر مدیر یا کارآفرینی که به دنبال بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد سازمان خود می‌باشد، ارزشمند است.