معرفی اجمالی
بررسی کتاب مدیریت تحول سازمانی اثر محمد سعید تسلیمی
کتاب "مدیریت تحول سازمانی" به قلم محمد سعید تسلیمی، منبعی معتبر برای درک و پیاده‌سازی رویکردهای تغییرات سازمانی است. این کتاب به بررسی عمیق چالش‌ها و استراتژی‌ها در فضای پیچیده و متغیر سازمان‌ها می‌پردازد.
ویژگی‌های کلیدی کتاب مدیریت تحول سازمانی
- نویسنده: محمد سعید تسلیمی
- ناشر: سمت
- ژانر: مدیریت و تحول سازمانی
- تعداد صفحات: 320 صفحه
محتوای کتاب مدیریت تحول سازمانی
کتاب مدیریت تحول سازمانی، با تمرکز بر مفاهیم و روش‌های علمی، به مدیران و علاقمندان کمک می‌کند تا درک بهتری از فرآیندهای تغییر و تحول در سازمان خود داشته باشند. این اثر به بررسی موارد زیر می‌پردازد:
- تعریف و اهمیت تحول سازمانی
- موانع و چالش‌های پیش روی سازمان‌ها
- استراتژی‌های مؤثر برای مدیران
چرا کتاب مدیریت تحول سازمانی را انتخاب کنید؟
کتاب "مدیریت تحول سازمانی" به عنوان یک منبع مفید، نگرش‌ها و شیوه‌های متنوعی را برای موفقیت در بهینه‌سازی عملکرد سازمان ارائه می‌دهد. مطالعه این کتاب به مدیران کمک می‌کند تا در تصمیم‌گیری‌ها و رویکردهای خود به بهبود مستمر دست یابند.
برای چه افرادی مناسب است؟
کتاب مدیریت تحول سازمانی به‌ویژه برای افراد زیر مناسب می‌باشد:
- مدیران و رهبران سازمان‌ها
- دانشجویان رشته مدیریت
- علاقه‌مندان به مباحث تغییرات سازمانی
کتاب "مدیریت تحول سازمانی" اثر محمد سعید تسلیمی، راهنمایی کاربردی برای افرادی است که به دنبال درک عمیق‌تری از فرآیندهای تحول در سازمان هستند. این کتاب به درک بهتری از روش‌ها و چالش‌ها در برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی تغییرات موثر کمک می‌کند.
| وزن: | 400 گرم |
|---|---|
| نویسنده: | دکتر محمد سعید تسلیمی |
| قطع: | وزیری |
| نوع جلد: | شومیز |
| ناشر: | نشر سمت |
| تعداد صفحه: | 234 |
| موضوع: | مدیریت |
| شابک: | 9786000200893 |
| تعداد جلد: | ۱ |
فروشندگان
دیجی‌کالا
ترب
فروشگاه ایده بوک
فروشگاه کتاب اشراق (اشراق بوک)
فروشگاه درخشش
فروشگاه کتاب نوین
