معرفی اجمالی
کتاب Work without Jobs: نوآوری در سیستم کاری سازمان
کتاب Work without Jobs به بررسی شیوه‌هایی می‌پردازد که سازمان‌ها می‌توانند با تغییر در سیستم کاری خود، به رشد نیروی انسانی و بهبود عملکرد کلی دست یابند.
بررسی کتاب Work without Jobs
کتاب Work without Jobs: How to Reboot Your Organization’s Work Operating System که توسط Ravin Jesuthasan و John W. Boudreau نوشته شده است، به مثال‌ها و پیشنهادات واقعی می‌پردازد که می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا به جای ایجاد مشاغل جدید، بر توسعه کارکنان و بهینه‌سازی عملکرد تمرکز کنند.
مزایای کتاب Work without Jobs
- توسعه یک سیستم کاری انعطاف‌پذیر و کارآمد
- افزایش بهره‌وری و عملکرد سازمانی
- ایجاد فرصت‌های جدید برای کارکنان فعلی به جای استخدام‌های جدید
چرا کتاب Work without Jobs را انتخاب کنید؟
این کتاب بر اساس تجارب و تحقیقاتی که نویسندگان در زمینه منابع انسانی و مدیریت استراتژیک دارند، نگارش شده است. همچنین، Ravin Jesuthasan یکی از نویسندگان کتاب موفق Transforming Your HR Operating Model نیز می‌باشد که نشان‌دهنده تخصص و دانش بالای وی در این حوزه است.
اگر به دنبال راه‌هایی برای ایجاد تغییرات مثبت در سیستم کاری سازمان خود هستید، رسیدن به اهداف بلندمدت و بهبود عملکرد تیم‌های خود، خواندن کتاب Work without Jobs می‌تواند به شما دیدگاه‌های ارزشمندی ارائه دهد.
| نویسنده: | جمعي از نويسندگان |
|---|---|
| ناشر: | The MIT Press |
| شابک: | 9780262046411 |
| موضوع: | کسب و کار |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 232 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 232 گرم |
