معرفی اجمالی
کتاب ارزیابی عملکرد: راهنمایی کارآمد برای مدیران
کتاب ارزیابی عملکرد، که به عنوان بخشی از مجموعه کتابهای همراه مدیران منتشر شده است، منبع مفید و جامعی برای درک و بهبود فرایند ارزیابی عملکرد سازمانها است.
معرفی کتاب ارزیابی عملکرد
این اثر به همت گروهی از نویسندگان تحت نظارت مشاور مشهور رابرت کاپلان و دانشکده کسب و کار هاروارد گردآوری شده است. با استفاده از این کتاب، مدیران میتوانند نگاهی نظاممند به ارزیابی عملکرد داشته باشند.
چگونه سنجش عملکرد کار میکند؟
کتاب ارزیابی عملکرد به تفصیل توضیح میدهد که چگونه فرایند سنجش عملکرد به گونهای طراحی شده است که به بهبود کیفیت و افزایش کارایی در سازمان کمک کند.
رویکردی نظاممند به ارزیابی عملکرد
در این کتاب، شما با تکنیکها و استراتژیهای مختلفی آشنا خواهید شد که به شما این امکان را میدهد تا رویکردی نظاممند به سنجش عملکرد اتخاذ کنید.
پرهیز از اشتباههای رایج
کتاب ارزیابی عملکرد همچنین بر اشتباههای رایجی که در این حوزه ممکن است به وقوع بپیوندد، تمرکز دارد و به شما میآموزد چگونه از آنها جلوگیری کنید.
- توضیح کامل در مورد فرایند سنجش عملکرد
- روشهای موثر برای ارزیابی عملکرد
- تعریف اشتباههای رایج و راهکارهای جلوگیری از آنها
کتاب ارزیابی عملکرد با هدف توسعه مهارتهای مدیریتی و ارتقاء تواناییهای ارزیابی در سازمانها تدوین شده است و یک منبع بینظیر برای تمامی مدیران به شمار میآید.
نویسنده: | دانشکده کسب و کار هاروارد |
---|---|
مترجم: | مسعود سلطانی |
شابک: | 9786006227887 |
ناشر: | آریاناقلم |
موضوع: | توسعه فردی, مدیریت استراتژیک |
ردهبندی کتاب: | کسب و کار (علوم اجتماعی) |
قطع: | جیبی |
نوع جلد: | شومیز |
نوع کاغذ: | تحریر |
تعداد صفحه: | 96 |
تعداد جلد: | 1 |
وزن: | 200 گرم |