کتاب بهسازی عملکرد انسانی اثر مهدی وفایی زاده نشر زرین اندیشمند

درک کتاب بهسازی عملکرد انسانی اثر مهدی وفایی زاده

این کتاب به بررسی روند جدیدی در آموزش، یعنی بهسازی عملکرد انسانی (HPI) می‌پردازد که استفاده همزمان از مداخلات آموزشی و غیرآموزشی را مد نظر قرار می‌دهد.

ماهیت و اهمیت بهسازی عملکرد انسانی در سازمان‌ها

در سال‌های اخیر، کارشناسان و صاحب‌نظران آموزش تمرکز خود را به سمت بهسازی عملکرد انسانی (HPI) منتقل کرده‌اند که در واقع هدفش بهبود عملکرد سازمان‌ها است. این تغییر رویکرد نشان‌دهنده نیاز به استفاده از مداخلات غیرآموزشی در کنار آموزش‌های سنتی است.

بهسازی عملکرد انسانی و تغییرات پارادایمی

کتاب بهسازی عملکرد انسانی اثر مهدی وفایی زاده به بیان سه پیامد کلیدی در نتیجه این تغییر پارادایم می‌پردازد:

• تغییر از توجه به ساعت‌های آموزشی به تمرکز بر بهسازی عملکرد افراد، تیم‌ها و سازمان‌ها.
• بازنگری در عناوین شغلی و مهارت‌های مورد نیاز در حوزه آموزش.
• افزایش ارزش آموزشی و اهمیت گسترش حوزه فعالیت ادارات آموزش به سمت HPI.

روندهای نوین در حوزه آموزش با کتاب بهسازی عملکرد انسانی

این تحول به قدری حائز اهمیت است که بسیاری از متخصصان معتقدند ادارات آموزش سازمان‌ها باید عنوان خود را به اداره بهسازی عملکرد تغییر دهند. این مساله نشان‌دهنده یک تغییر اساسی در تفکر و رویکرد به آموزش است.

کتاب بهسازی عملکرد انسانی اثر مهدی وفایی زاده به همه علاقه‌مندان به بهبود عملکرد سازمانی و حرفه‌ای توصیه می‌شود. با مطالعه این کتاب می‌توانید درک عمیق‌تری از نیازهای فعلی بازار کار و روش‌های نوین بهسازی عملکرد به دست آورید.