معرفی اجمالی
مشخصات محصول
فروشندگان
معرفی اجمالی
مرور کلی بر کتاب Balancing Acts اثر James Conklin
کتاب "Balancing Acts: A Human Systems Approach to Organizational Change" نوشته James Conklin، اثر سال 2002، به بررسی روش‌های مؤثر در تغییرات سازمانی می‌پردازد.
کتاب Balancing Acts: راهی برای تغییرات سازمانی
این کتاب به مدیران و تصمیم‌گیرندگان کمک می‌کند تا با درک سیستم‌های انسانی، راه‌حل‌های بهینه را برای تغییرات در سازمان‌های بزرگ و متوسط شناسایی کنند. این رویکرد سیستماتیک، بنیادی برای بهبود عملکرد و مدیریت تغییرات فراهم می‌کند.
چرا کتاب Balancing Acts را مطالعه کنیم؟
- تحلیل عمیق سیستم‌های انسانی و نقش آن‌ها در تغییرات سازمانی
- ارائه ابزارها و تکنیک‌های کاربردی برای مدیریت تغییرات
- محل‌های کلیدی برای یادگیری از تجربیات دیگران در زمینه تغییرات و مدیریت
کتاب Balancing Acts: توصیه‌های متخصصان
به عنوان یکی از آثار مطرح در حوزه مدیریت تغییر، "Balancing Acts" به عنوان منبعی ارزشمند برای کسانی که به دنبال درک بهتر فرآیندهای تغییر در سازمان‌ها هستند، شناخته می‌شود.
نتیجه‌گیری درباره کتاب Balancing Acts
اگر به دنبال یافتن روش‌های مؤثر برای بهبود عملکرد سازمان خود هستید، مطالعه کتاب "Balancing Acts" قطعاً می‌تواند راهگشا باشد.
مشخصات
| نویسنده: | James Conklin |
|---|---|
| ناشر: | Rotman-UTP Publishing |
| شابک: | 9781487540272 |
| موضوع: | مدیریت تغییرات در سازمان ها |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 376 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 376 گرم |
