کتاب Studying Differences Between Organizations اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Emerald Publishing Limited

کتاب Studying Differences Between Organizations: یک بررسی مقایسه‌ای در پژوهش‌های سازمانی

کتاب "Studying Differences Between Organizations" اثر Brayden King، David Whetten و Teppo Felin، یک منبع معتبر در زمینه تحلیل مقایسه‌ای سازمان‌ها می‌باشد.

محتوای کتاب Studying Differences Between Organizations

این کتاب به بررسی تفاوت‌ها و شباهت‌های سازمان‌ها می‌پردازد و رویکردهای مختلفی را در تحقیق‌های سازمانی مطرح می‌سازد. نویسندگان در تلاشند تا با نگاهی علمی، جنبه‌های مختلف سازمانی را تحلیل و بررسی نمایند.

نویسندگان کتاب Studying Differences Between Organizations

Brayden King، یکی از نویسندگان این اثر، نویسنده کتاب‌های معتبر دیگری همچون "The Irrational Organization: Irrationality as a Basis for Organizational Action" و "The Elusive Culture of Organizations: A Critique of Cultural Perspectives in Organizations" نیز می‌باشد. این تجربیات به بنیادی‌تر شدن مطالب کتاب کمک کرده است.

چرا کتاب Studying Differences Between Organizations را انتخاب کنیم؟

• ارائه رویکردهای مختلف به تحلیل سازمان‌ها
• نویسندگی از کارشناسان حوزه
• تحقیقی عمیق و جامع در زمینه تفاوت‌های سازمانی

به طور کلی، کتاب "Studying Differences Between Organizations" منبعی ارزشمند برای پژوهشگران و دانشجویان علاقه‌مند به حوزه مدیریت و تحقیق در سازمان‌ها به شمار می‌آید.