کتاب Leading Meaningful Change اثر Beverley Patwell انتشارات Figure 1 Publishing
معرفی اجمالی
درک کتاب رهبری تغییر معنادار اثر بورلی پتول
کتاب "رهبری تغییر معنادار" یک راهنمای کاربردی برای رهبران سازمانی است که به دنبال ایجاد تغییرات مثبت و معنادار در محیط کار خود هستند.
رهبری تغییر معنادار: ایده‌های نوین برای رهبران
این کتاب در سال 2021 به قلم بورلی پتول منتشر شده و بر اساس تجربه نویسنده، راهکارهایی را برای الهام‌بخشی، توانمندسازی و ایجاد انگیزه در کارکنان ارائه می‌دهد. هدف از این راهکارها، جلب تعهد در سازمان جهت تحقق تغییرات معنایی و پایدار است.
سرفصل‌های کلیدی کتاب رهبری تغییر معنادار
- استراتژی‌های الهام‌بخشی و ایجاد تأثیر مثبت
- روش‌های توانمندسازی کارکنان برای مشارکت فعال
- تکنیک‌های افزایش انگیزه به منظور تسهیل تغییرات
این کتاب به رهبران کمک می‌کند تا بتوانند با ایجاد یک محیط کاری مثبت، همکاری و تعامل میان اعضای تیم را افزایش دهند. مفاهیم مطرح‌شده در این کتاب می‌تواند در هر سازمانی به کار گرفته شود و منجر به بهبود عملکرد و ایجاد تغییرات ارزشمند گردد.
چرا باید کتاب رهبری تغییر معنادار را مطالعه کنیم؟
مدیران و رهبران با مطالعه این کتاب می‌توانند مهارت‌های خود را در رهبری کاربردی تقویت کرده و به ایجاد یک فرهنگ سازمانی پایدار و معنادار کمک کنند. همچنین، بکارگیری مفاهیم ارائه شده در کتاب می‌تواند به بهبود روابط میان کارکنان و افزایش کیفیت عملکرد منجر شود.
| نویسنده: | Beverley Patwell |
|---|---|
| ناشر: | Figure 1 Publishing |
| شابک: | 9781773270852 |
| موضوع: | رهبری |
| قطع: | رقعی |
| نوع جلد: | شومیز |
| نوع کاغذ: | تحریر |
| تعداد صفحه: | 224 |
| گروه سنی: | بزرگسال |
| وزن: | 224 گرم |
