کتاب Leading Culture Change in Global Organizations اثر جمعي از نويسندگان انتشارات Jossey-Bass

کتاب Leading Culture Change in Global Organizations: راهنمای تغییر فرهنگ سازمانی

کتاب "Leading Culture Change in Global Organizations" اثر جمعی از نویسندگان، یک منبع معتبر برای شناسایی و تغییر فرهنگ سازمانی در بستر‌های بین‌المللی است.

بررسی مفهوم کتاب Leading Culture Change in Global Organizations

کتاب "Leading Culture Change in Global Organizations" تألیفی از Daniel Denison، Robert Hooijberg و Nancy Lane، به شما کمک می‌کند تا فرهنگ سازمان خود را با استراتژی کلی سازمان تطبیق دهید. در این کتاب، نویسندگان به شناسایی و تحلیل فرهنگ سازمانی پرداخته و راهکارهایی برای تغییر موثر آن ارائه می‌دهند.

عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمانی در Leading Culture Change in Global Organizations

کتاب "Leading Culture Change in Global Organizations" به شما این امکان را می‌دهد تا عوامل مختلفی که بر فرهنگ سازمان شما تأثیرگذار هستند را شناسایی کنید. درک این عوامل به مدیران کمک می‌کند تا تغییرات لازم را به منظور بهبود عملکرد سازمانی ایجاد کنند.

راه‌حل‌های مناسب در کتاب Leading Culture Change in Global Organizations

این کتاب گام‌های مؤثری را برای معرفی راه‌حل‌های تغییر فرهنگ سازمانی با تمرکز بر نیازهای خاص هر سازمان ارائه می‌دهد. این مطالب می‌تواند برای شرکت‌هایی که در محیط‌های بین‌المللی فعالیت می‌کنند، بسیار مفید باشد.

چرا کتاب Leading Culture Change in Global Organizations را انتخاب کنید؟

• شناسایی دقیق فرهنگ سازمانی و نیاز به تغییرات.
• راهنمایی‌های عملی از جانب نویسندگان با تجربه.
• بررسی تأثیر فرهنگ بر استراتژی‌های سازمانی.
• مطابق با اصول مدیریت بین‌المللی.

کتاب "Leading Culture Change in Global Organizations" به عنوان یک منبع معتبر در زمینه مدیریت بین‌المللی شناخته می‌شود و به طور ویژه توسط Daniel Denison که قبلاً نیز آثار موفق دیگری همچون "Organizational Culture and Leadership" و "Organizational Culture and Performance" را نگاشته، تألیف شده است.